障害年金の受給相談,人事コンサルティング、組織活性・業績アップ研修、人事評価、人事制度なら社会保険労務士のうさみ労務管理事務所へお気軽にご相談ください。

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社会保険労務士のうさみ労務管理事務所/三重,四日市,名古屋
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障害年金相談室
人事制度の作成と運用定着化

次のようなことに悩んでみえる社長 様弊社がその悩みの解決策をご提案します。

社員の定着率を良くしたい
  • 離職する原因で一番多いのは、職場の人間関係です。
    まずは、各人とのコミュニケーションを取る。・・職場環境の整備
  • 5年先、10年先に自分はどんな処遇・給料になっているかがはっきり描ける
    →就業規則・賃金制度の明確化
社員のモチベーションを上げたい
  • 社員自身が会社を動かしているという自覚を持たせる出来るだけ権限を委譲する。
    目標を掲げ・自分の意思で実践・・社員教育の実施
社長のビジョンをはっきり伝えたい
  • 等級制度・評価制度の適正化・・各部署・役職間の風通しを良くし、全社員がどういう行動をしたらいいかをはっきり示し、それを実践した社員に適正な評価をして行く。
残業代の支払額を減らしたい
  • ダラダラ残業の撲滅・・ダラダラ残業をしている社員をも逃さず、注意をする。
  • 残業をする時は、上司の許可を得てからする。
無駄な経費を削減したい
  • 社会保険料の適正化
  • 昇給時期の見直し
  • 賞与支払い時期の見直し
  • 法定労働時間と所定労働時間の明確化
これらはほんの一例です。  まずは悩み・課題をお知らせください。
組織活性・業績アップ研修
三重県就業規則・相談サポートセンター

最新情報

■ 2012/4/14 消費税率引き上げで低所得者層対策で年1万円給付
政府は、2014年4月に消費税率を8%に引き上げた場合、約3,000万人の低所得者層に対し、年1万円の給付を行う案を明らかにした。
■ 2012/3/29 改正雇用保険法が成立
参議院本会議で失業手当の給付日数を延長する暫定措置を2013年度末まで延長する「改正雇用保険法」成立した。特に、就職が困難な地域の求職者への失業手当の給付日数を最大60日間増やす内容。
■ 2012/3/16 年金一元化2015年10月から実施
政府は共済年金を厚生年金に統合する「被用者年金一元化法案」に関して、4月上旬に国会に提出し、2015年10月から実施する方針を明らかにしました。
 

 

 

 
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